1. Asigură angajarea, formarea şi perfecţionarea personalului necesar firmei
Identifică/centralizează necesarul de personal din firmă şi urmăreşte încadrarea în limitele aprobate
Asigură necesarul de personal prin recrutare internă şi externă
Negociază contractele de angajare şi urmăreşte respectarea clauzelor acestora
Urmăreşte respectarea echităţii interne şi externe şi propune corecţiile necesare
Urmăreşte orientarea şi integrarea în organizaţie a noilor angajaţi
Identifică nevoile de instruire ale personalului, în colaborare cu managementul
2. Monitorizează piaţa şi identifică tendinţele de dezvoltare favorabile firmei
-Analizează oportunităţile/constrângerile de ordin legislativ, financiar, tehnologic şi social
Asigură o bună imagine a firmei pe piaţă
-Participă la întâlniri de afaceri cu furnizori, clienţi, organisme financiare şi instituţii guvernamentale din ţară şi din străinătate
Telefon: 0722292501